1. 个人简介:

1982年7月生，副教授，博士，毕业于中南财经政法大学，硕士方向为英语教育，博士方向为企业管理。长期从事商务英语、外语教育与组织行为学相关教学与研究，教学经验丰富，主持或参与课题6项，出版专著2部，发表论文20余篇，研究聚焦外语教师发展、专业学习共同体、组织行为与商务英语教学。

2. 主要讲授课程:

2.1 本科生课程：商务英语写作、管理学导论、国际商务导论、世界经济概论、研究方法与学术写作

2.2 硕士研究生课程：高级英语读写译

2.3 博士研究生课程：无

3. 招生信息:

3.1 招生学科：外国语言文学、翻译硕士（MTI）

3.2 研究方向：外语教学、教师发展、组织行为学

4. 论文发表:（代表性）

1. 2024/08 How to better promote teaching? Unveiling the links between professional learning communities and intrinsic motivation among foreign language teachers[J], Haliyon (SCI).

2. 2024/01 国内教师学习共同体研究：发展动态、研究主题与未来展望[J], 教师教育论坛.

3. 2023/12 专业学习共同体视角下新手外语教师实践知识生成探析[J], 长春教育学院学报.

4. 2020/12 Investigation on the Social Morality of College Students—from the Perspective of Memetics [J], WOP in Education, Social Sciences and Psychology.

5. 2020/11 差序结构对团队创新力的影响——基于知识分享的视角[J], 学习与实践 (CSSCI).

6. 2019/4 An Empirical Research on the “Integrated Teaching Mode” of College English from the Perspective of the Memetics[J], The First International Symposium on Management and Social Science (CPCI).

5. 论著出版:

1. 2025《高级商务英语》（教材）.复旦大学出版社。

2. 2022 差序领导对员工创新力影响机制研究[M]. 中国金融出版社。

3. 2020 组织信任对员工创新行为的影响机制研究—以知识分享为中介[M]. 武汉大学出版社。

4. 2015 《新应用大学英语》(拓展训练) [E]. 外语教学与研究出版社。

6. 科研项目:

1. 2022/12–2024/6 专业学习共同体视阈下外语教师团队创新评价研究，悟空体育官网博士科研启动项目。

2. 2018/7–2023/7 模因论视域下的老员工社会公德教育体系研究，教育部人文社科研究一般项目。

3. 2015/7–2016/1 谢无量伦理思想研究，湖北省社科基金。

4. 2014/1–2016/1 基于模因论的老员工英语综合应用能力培养模式研究与实践，湖北省教育厅教学研究项目。

5. 2013/8–2014/8 内容依托式（CBI）大学英语教学模式探索与实践-以商科员工为例，湖北省教育科学“十二五”项目。

7. 质量工程:

承担商务英语专业核心课程建设、人才培养方案修订、专业评估与认证等工作，推动商务英语专业教学改革与质量提升。

8. 荣誉奖项:

2025年悟空体育官网外院研究生优秀导师。

2025年悟空体育官网“百优教师”。

2023年悟空体育官网优秀教师。

2022年 悟空体育官网校级优秀班级导师。

9. 社会服务:

1. 担任湖北省高等教育自学考试《商务英语》（专科）专业评审专家。

2. 参与校际商务英语团队建设、人才培养交流与调研工作。

3. 担任中国城商联外研分会委员。

10.员工创新项目与学科竞赛指导:

1. 2025年 指导员工获第八届外教社杯全国高校员工跨文化能力大赛国家二等奖

2. 2023年 指导员工获悟空体育官网“互联网+”老员工创新大赛三等奖

3. 2023年 获悟空体育官网第三届教师教学创新大赛三等奖

11. 联系方式：

邮箱：58262289@qq.com